医療生協さいたまのセクハラをなくす会

パワハラを受けた・見聞きした　６８５人／１５６０人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　セクハラを受けた・見聞きした　２４８人／１５６０人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　相談した　１４人／１５３２人　０割９分１厘

ハラスメントへの対応（３５２人から　複数回答）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我慢した・何もしなかった　２１５人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無視した　１０６人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌だと抗議した　６５人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やめないと他の人に話すなど行動をとると言った　７人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それとなく嫌だとわからせようとした　５６人　　　　　　　　　　その他計　９９人

我慢した・何もしなかった（２１５人の内訳　複数回答）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職務上何か不利益を被るのではないかと思った　７６人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行為者刺激しては更にエスカレートすると思った　８３人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何をしても解決しないと思った　１１５人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分が我慢すれば良いと思った　１０１人　　　　　　　　　　　　その他計　１２２人

２０２１年秋の埼玉民医労アンケートより。匿名希望者からの提供。各院所に配布されています。ご確認下さい。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASR8L5RP6R8LUTIL00N.html

医療生協さいたまのセクハラをなくす会

「学習会」カテゴリーアーカイブ

性加害を認めた判断に続くべき。第三者による調査を受け入れるべき。現場レベルでの討議を行うべき。　　　　　　　　　　　　労組アンケートでは92人のセクハラ被害者の存在が確認されています。

まず性加害を認める事。そこからしか始まらない。　　　　　　　　　理事会は「日本社会からセクハラをなくしていきたい」の声に応えよ。

元役員は医学統計の処理に悩む被害者に、数学科卒である事を示し接近し、性行為を要求しました。　　　　　　　　　　　支援の見返りで断れない関係に追い込んでの不同意性交は、対価型の性暴力です。

外部の目が必要。理事会は第三者調査を実施すべき。